Archivos de la categoría Empresa

Consejos para empesarios

salida2015

¿Qué es mejor, el “renting” o el “leasing”?

Tu negocio te está pidiendo a gritos un vehículo para aumentar la actividad y seguir adelante. Pero comprarlo supone un desembolso demasiado importante, y más ahora que conviene mantener una tesorería bien saneada para hacer frente a los imprevistos. El renting y el leasing pueden ser buenas alternativas para mejorar la flota al menor coste.

a nivel doméstico comprar un coche nuevo es la segunda inversión más importante en una familia, tras la de la vivienda. Representa una parte del presupuesto familiar, pero el renting o el leasing permiten hacerse con el servicio del coche por una cuota fija mensual que incluye todos los servicios, con lo que se evitan imprevistos y se tiene el coste totalmente garantizado.

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Publicados el salario mínimo interprofesional y la revalorización de pensiones para 2016

Se han publicado los reales decretos reguladores del salario mínimo interprofesional y la revalorización de pensiones públicas del sistema de la Seguridad Social para 2016.

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Lexnet, una realidad de aplicación inmediata para los abogados

Durante el XI Congreso Nacional de la Abogacía, se organizó el portal “La Abogacía entra en Lexnet”, moderado por José Pascual Pozo, decano del Colegio de Abogados de Almería. Varios expertos informaron sobre la implantación de Lexnet, una realidad de aplicación inmediata, ante la aprobación del proyecto que modifica la Ley de Enjuiciamiento Civil que está ahora en la mesa del Congreso y que de acuerdo con su Disposición Adicional Única, será obligatorio por parte de todos los abogados a partir de 1 de enero de 2016.

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Las excedencias voluntarias: derechos y problemas

¿Qué es una excedencia voluntaria?

 

Es un periodo que el trabajador puede pedir a la empresa durante el cual se suspende el contrato de trabajo y ni el trabajador tiene la obligación de ir a su puesto, ni la empresa tiene la obligación de pagar el salario o cotizar por el trabajador.

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Las empresas dejan sin gastar el 25% del dinero para formación

En 2014 un total de 471.590 empresas formaron a sus trabajadores a través del sistema de bonificaciones en la cotización que pagan por formación. Esto representa un 30% del total de las empresas inscritas en la Seguridad Social. Por tercer año consecutivo, descendió levemente este porcentaje de empresas que promueven la formación de sus empleados. Y, además, las compañías siguen sin gastar todo el dinero del que disponen para estas acciones formativas.

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