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Revisiones médicas en el trabajo

Por ley, las revisiones médicas sólo son obligatorias para los trabajadores de determinadas profesiones consideradas de riesgo. Además, todos los resultados tendrán que ser completamente confidenciales, tus superiores sólo recibirán la valoración final de APTO o NO APTO.

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Consejos para el trabajador – Jubilación discapacitados

Desafortunadamente, las personas que sufren alguna discapacidad lo tienen más difícil a la hora de acceder al mercado laboral y, por tanto, es complicado para ellos cotizar los años necesarios para conseguir una pensión pública digna. Por este motivo, el sistema les da ciertas facilidades para poder lograrlo. Desde el blog de Canedo Abogados, queremos mostrarles estas facilidades que nos ofrece el sistema.

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CONSEJOS PARA EMPRESAS: -Cómo actuar frente a una inspección de trabajo

 

Cualquier empresa o autónomo puede recibir la visita de un inspector de trabajo, que se presentará en tu oficina con o sin aviso previo.

La visita de un inspector no significa que exista una denuncia en tu contra, simplemente realizan visitas de control para comprobar que todo está en regla.

En el caso de que tu puesto de trabajo sea tu domicilio, el inspector deberá tener orden judicial o tu consentimiento para poder realizar la visita.

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salario especie

¿Que es el salario en especie?

Desde Canedo Abogados te explicamos cómo funciona el salario en especie.

El salario del trabajador puede abonarse de forma dineraria o puede articularse como una atribución en especie; opción que se encuentra expresamente reconocida por el legislador cuando establece que se considerará salario «la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena» (art. 26.1 Estatuto de los Trabajadores). El salario en especie consiste en una atribución patrimonial distinta del dinero, a través de la cual se contraprestan los servicios del empleado. Continue reading

50 euros en autonomos

Los autónomos podrán contratar trabajadores sin perder el derecho a la tarifa plana (50€)

El gobierno ha anunciado que facilitará que los autónomos acogidos a la tarifa plana de 50 euros puedan contratar trabajadores sin perder los beneficios (dos años y medio en el caso de los trabajadores menores de 30 años y los 18 meses en el caso de autónomos mayores de 30 años)

“Vamos a permitir que aquellos autónomos que se están beneficiando de la tarifa plana puedan contratar y no la pierdan”, afirmó la ministra, que explicó que el principal objetivo de esta medida es “eliminar barreras” para que se cree riqueza.

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