Archivos mensuales: mayo 2015

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CONSEJOS PARA EMPRESAS: Acuerdos transaccionales

 

Uno de sus empleados le ha robado, por lo que usted podría despedirle de forma disciplinaria. Sin embargo, está pensando en pagarle una pequeña indemnización para evitar llegar a los tribunales…Su empresa va a efectuar un despido disciplinario, y aunque puede acreditar el incumplimiento de su trabajador prefiere negociar con él y pagarle una indemnización , a cambio de su compromiso de no iniciar un proceso judicial.  ¿Es válido actuar de ese modo? ¿Qué ocurre si igualmente le demanda?

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facebook

CONSEJOS PARA EMPRESAS: Trabajadores – Facebook

 

Uno de sus empleados está criticando a sus compañeros de trabajo y a su empresa en su perfil de Facebook. ¿Qué medidas puede adoptar el respecto? ¿Es válida una prueba obtenida en las redes sociales?

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Multifaena

CONSEJOS PARA EMPRESAS: “Necesito que atiendas las llamadas” – Movilidad funcional

 

Movilidad funcional – Uno de sus empleados ha cogido la baja, y en lugar de contratar a un sustituto, su empresa va a recolocar a otro trabajador en ese puesto. ¿Qué ocurre si las funciones son inferiores? ¿Puede reducirle el sueldo?

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CONSEJOS PARA EL TRABAJADOR: Trabajo nocturno – Turno de noche.

Las personas que se ven obligadas a trabajar entre las diez de la noche y las seis de la mañana suelen sufrir diversos problemas tanto físicos como psicológicos. Desde Canedo Abogados te contamos cómo hacerles frente.

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Globe on a Conference Table

CONSEJOS PARA EMPRESARIOS: Desplazamientos en el trabajo

 

Su empresa cuenta con una filial en el extranjero, por lo que necesita que uno de sus empleados se desplace allí durante unos meses para formar a los nuevos trabajadores. ¿Puede obligarle a ello?

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