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CONSEJOS PARA EMPRESAS: Cómo tratar a un trabajador conflictivo
No es raro que un empresario o directivo, a lo largo de su carrera laboral, acabe teniendo en sus equipos de trabajo a algún trabajador conflictivo. Recibir quejas de sus compañeros, ver cómo logra poner trabas a los proyectos o como genera tensiones entre el resto del equipo no es agradable para ningún jefe, y además puede afectar a la productividad de la compañía.
– El despido tiene que ser la última opción que valore la empresa.
Empresas dispondrán de 6 meses para incluir en las nóminas su aportación a la SEGURIDAD SOCIAL
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado una Orden por la que aprueba un nuevo modelo de nómina para los trabajadores con el fin de hacer constar cómo se determinan las cotizaciones de las empresas. Éstas tendrán seis meses, a contar desde mañana, para adaptar las nóminas de sus empleados a este nuevo modelo, concretamente hasta el 12 de mayo de 2015.
CONSEJOS PARA EMPRESAS (II) – Un nuevo periodo de prueba a un mismo trabajador
Desde CANEDO ABOGADOS ASOCIADOS queremos darle varios consejos para que gestione bien su empresa.
¿Un nuevo período de prueba?
Si contrata a un empleado al que ya tuvo en su empresa hace unos meses ¿podrá volver a suscribir un nuevo período de prueba?