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El Colegio de abogados Barcelona destaca “Ley del Baremo” dignifica un poco más las víctimas de accidentes de tráfico
Gracias a esta reforma legislativa las víctimas de accidentes de tráfico se encuentran menos desamparadas económicamente para afrontar las consecuencias derivadas del accidente de tráfico, si bien el daño provocado por estos en muchas ocasiones es irreparable.
Las empresas dejan sin gastar el 25% del dinero para formación
En 2014 un total de 471.590 empresas formaron a sus trabajadores a través del sistema de bonificaciones en la cotización que pagan por formación. Esto representa un 30% del total de las empresas inscritas en la Seguridad Social. Por tercer año consecutivo, descendió levemente este porcentaje de empresas que promueven la formación de sus empleados. Y, además, las compañías siguen sin gastar todo el dinero del que disponen para estas acciones formativas.
Ley de empleo: BOE 23 octubre de 2015
Nuevo estatuto de los trabajadores
El BOE de 23 de octubre de 2015 publica el nuevo Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015).
Básicamente, se reproduce el contenido del anterior, con las siguientes adaptaciones:
– Se incorporan expresamente tres colectivos a las relaciones laborales especiales, ya incluidos en la norma anterior a través de la referencia genérica: los menores sometidos a medidas de internamiento para cumplir su responsabilidad penal, la residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud y los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos (art. 2).
– Se incluye la obligación empresarial de comunicar a la oficina de empleo los contratos celebrados y sus prórrogas del anterior art. 16.1 al actual art. 8, dedicado a la forma del contrato. Además, se añade el sometimiento a la normativa de protección de datos, del tratamiento de la información facilitada en la copia básica del contrato (art. 8).
– En relación a los contratos de trabajo en prácticas, se adapta la articulación del sistema de clasificación profesional mediante grupos profesionales dada por la reforma laboral, de forma que con la nueva norma los convenios colectivos sectoriales podrán determinar los puestos de trabajo o grupos profesionales objeto de este contrato (art. 11.1 a).
– Respecto a la suspensión con reserva de puesto de trabajo, desaparecen las menciones a la prestación del servicio militar y de la prestación social sustitutoria, y se altera el orden de diversos epígrafes, sin modificar su contenido (art. 48).
Las demás normas que se integran en el nuevo Estatuto de los Trabajadores, lo hacen principalmente a través de sus disposiciones transitorias.