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Calculadora IRPF
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Nueva ley del IRPF y sociedades
El próximo ejercicio será un año importante en materia de legislación de impuestos, dado que se van a modificar dos de las le leyes más importantes que existen en materia tributaria dentro de los impuestos directos.
Los cambios previstos afectarán a la Ley del IRPF y a la ley del Impuesto de Sociedades. Estas leyes vigentes desde 2006 y 2004 respectivamente se van a rehacer por completo. El Anteproyecto de Ley (borrador) está circulando entre los técnicos del Ministerio de Economía, el Foro Tributario de Grandes Empresas y las principales asociaciones especializadas en materia fiscal y contable. Estos cambios están previstos que entren en vigor a partir del 2015.
El actual ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro ya anunció en una entrevista en El País, que estos cambios van a redefinir el concepto de base imponible. Los nuevos tramos impositivos que se alteran de manera profunda y se recalcularán todas las deducciones y bonificaciones que afectan tanto a sociedades como al IRPF.
CONSEJOS PARA EMPRESAS (III) – TODOS A FICHAR!
Alguno de sus trabajadores llega siempre tarde al trabajo, para evitarlo, usted va a implantar un sistema de fichajes. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:
Usted nunca ha sancionado las faltas de puntualidad de sus trabajadores (aunque podría haberlo hecho). Pero a partir de ahora quiere contralar que el personal cumpla con su jornada laboral, por lo que va a obligar a todo el personal a fichar, tanto al entrar como al salir.
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DEJA YA EL WHATSAPP!
Alguno de sus trabajadores utiliza más de la cuenta el chat de su teléfono móvil, y usted quiere cortar de raíz esta práctica. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:
– Entregue una circular a su plantilla indicando que durante las horas de trabajo queda prohibida la conexión a Internet o a Chats a través del teléfono móvil. Asimismo, indique que sancionará el incumplimiento de esta instrucción.
– Para que los nuevos empleados también queden avisados, añada esta observación en el manual de acogida, o a través de una cláusula adicional en el contrato de trabajo.
Recuerde que, en algunos casos (según la actualización del software), la aplicación de WhatsApp le indica a qué hora se han conectado por última vez los usuarios a los que usted tiene incorporados en su agenda. Si tiene a sus trabajadores incorporados en la agenda de su teléfono podrá consultar la última conexión de estos y sancionarlos si es necesario.