Archivos de la categoría laboral

Consejos de ámbito laboral de gran utilidad desde Canedo abogados a nuestros usuarios

defuncion

Permiso por fallecimiento de familiar

Un empleado tiene derecho a dos días libres en su trabajo por la muerte de un familiar. Este derecho se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, por tanto, la empresa no puede negarse a reconocérselo. Si además, debido a este fallecimiento, el trabajador debe desplazarse de su ciudad, el número de días libres aumentará a cuatro.

Continue reading

empresa3

Real Decreto 708/2015. Modifica diversos reglamentos de Seguridad Social

En el BOE de fecha 25 de julio, se ha publicado el Real Decreto 708/2015 de 24 de julio, por el cual se modifican diversos reglamentos de Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, la cual entró en vigor el 26 de julio de 2015. Continue reading

images

Sistema de liquidación directa (Cret@), ¡YA HA ENTRADO EN VIGOR!

Con la publicación de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre y la Resolución de 8 de enero de 2015, el Sistema de Liquidación Directa(Sistema Cret@) ya ha entrado en vigor.

Continue reading

battle_button

Quien está obligado a disponer de hojas de reclamaciones a disposición de los consumidores

Las hojas de reclamaciones son impresos oficiales emitidos por las Comunidades Autónomas y estandarizados, que están obligados a tener a nuestra disposición por Ley, todas aquellas personas físicas o jurídicas que, en su caso, actúen en el marco de una actividad empresarial destinada a la comercialización de bienes o servicios para los usuarios o consumidores finales.

Continue reading

Periodo de prueba

EXENCIONES IRPF – Decreto ley medidas urgentes IRFP

EXENCIONES IRPF. – El Real Decreto Ley aprobado el día 10 de julio recoge también otras medidas tributarias de calado.

clima-laboral-encuestas

  • Ayudas sociales exentas. Se declaran exentas de tributación las ayudas públicas concedidas por las Comunidades Autónomas y las entidades locales para atender a ciudadanos en situación de emergencia, riesgo de exclusión social o para atender necesidades de alimentación o escolarización y demás necesidades básicas de menores o personas con discapacidad. Se fija un límite máximo anual conjunto de 1,5 veces el indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM).

 

  • Limitación de embargos. Se limita la posibilidad de embargo de determinadas prestaciones y ayudas concedidas por las Administraciones Públicas mediante la aplicación de las reglas que ya rigen en la actualidad en la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con los embargos del salario, sueldo o pensión. De esta forma, la protección a este tipo de colectivos vulnerables es doble ya que, además de evitar el embargo de las ayudas sociales concedidas, no se tendrá que tributar por ellas.

 

  • Violencia de género. Se declaran exentas de tributación las ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual y, en particular, a víctimas de violencia de género.

 

  • Adaptación de antenas colectivas de TDT. Se declaran exentas las ayudas otorgadas para compensar los costes derivados de la recepción o acceso a los servicios de comunicación audiovisual televisiva en los edificios afectados por la liberación del dividendo digital.