LOS INSPECTORES FISCALES, PARTIDARIOS DE REGULARIZAR LA PROSTITUCIÓN Y LAS ASOCIACIONES CANNABICAS.
La organización profesional de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE), una de las asociaciones representativas del colectivo de técnicos del Fisco, planteó ayer la conveniencia de promover un debate público sobre la legalización de la prostitución y las asociaciones cannabicas. IHE considera que con la regularización de estas actividades se podrá luchar mejor contra los efectos más negativos de ambas actividades y que se estimulará el afloramiento de negocios que hoy forman parte de la economía sumergida y que por ello no pagan impuestos.
Tras la abdicación del Rey, ¿Ahora qué?
La situación que afronta en estos momentos España es inédita en la Historia de nuestra joven democracia.
Tras el anuncio este lunes de la abdicación del rey Juan Carlos, el Estado debe poner en marcha su maquinaria legal para que el traspaso de la Corona en favor del príncipe Felipe se haga sin turbulencias.
CONSEJOS PARA EMPRESAS (III) – TODOS A FICHAR!
Alguno de sus trabajadores llega siempre tarde al trabajo, para evitarlo, usted va a implantar un sistema de fichajes. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:
Usted nunca ha sancionado las faltas de puntualidad de sus trabajadores (aunque podría haberlo hecho). Pero a partir de ahora quiere contralar que el personal cumpla con su jornada laboral, por lo que va a obligar a todo el personal a fichar, tanto al entrar como al salir.
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DEJA YA EL WHATSAPP!
Alguno de sus trabajadores utiliza más de la cuenta el chat de su teléfono móvil, y usted quiere cortar de raíz esta práctica. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:
– Entregue una circular a su plantilla indicando que durante las horas de trabajo queda prohibida la conexión a Internet o a Chats a través del teléfono móvil. Asimismo, indique que sancionará el incumplimiento de esta instrucción.
– Para que los nuevos empleados también queden avisados, añada esta observación en el manual de acogida, o a través de una cláusula adicional en el contrato de trabajo.
Recuerde que, en algunos casos (según la actualización del software), la aplicación de WhatsApp le indica a qué hora se han conectado por última vez los usuarios a los que usted tiene incorporados en su agenda. Si tiene a sus trabajadores incorporados en la agenda de su teléfono podrá consultar la última conexión de estos y sancionarlos si es necesario.