Archivos de la categoría laboral

Consejos de ámbito laboral de gran utilidad desde Canedo abogados a nuestros usuarios

Absentismo

CONSEJOS PARA EMPRESAS (I) – Si un trabajador falta mucho al trabajo

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Desde CANEDO ABOGADOS ASOCIADOS queremos darle varios consejos para que gestione bien su empresa.

Si un trabajador falta al trabajo

Uno de sus trabajadores coge la baja a menudo, y muchos lunes no acude a trabajar porque tiene dolores “sospechosos”. Pues bien, sepa que las faltas de asistencia son causa de despido objetivo.

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periodo prueba1

CONSEJOS PARA EMPRESAS (II) – Un nuevo periodo de prueba a un mismo trabajador

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Desde CANEDO ABOGADOS ASOCIADOS queremos darle varios consejos para que gestione bien su empresa.

¿Un nuevo período de prueba?

Si contrata a un empleado al que ya tuvo en su empresa hace unos meses ¿podrá volver a suscribir un nuevo período de prueba?

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renta2013

¿Cual es la documentación necesaria para presentar la declaración de la renta 2013?

Familiar, laboral, Noticias de la red, , , , ,

¿Tienes dudas acerca de tu declaración?

¿Eres Emprendedor, empresario o trabajador?

Consúltanos, nuestros asesores especializados te pueden ayudar. 

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tarifa-plana-100€-empleo-585x330

PUNTOS A TENER EN CUENTA SOBRE LA TARIFA PLANA PARA LOS TRABAJADORES INDEFINIDOS

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El Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero señala que los contratos indefinidos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y 31 de diciembre de este año, tienen una tarifa plana en las cotizaciones sociales durante un periodo de 24 meses.

Pero OJO, antes de lanzarnos a bonificar hay que tener en cuenta varios puntos,  Continue reading →

Firma-contrato

Consejos útiles en el trabajo (II): Si me despiden ¿Estoy obligado a firmar el finiquito?

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Desde Canedo Abogados esperamos que los consejos que semanalmente les vamos dando les ayuden a tomar decisiones correctas y no se vean presionados a tomar decisiones precipitadas y que les perjudiquen  por no tener unos conocimientos mínimos sobre temas laborales. En Canedo Abogados esperamos que nuestros consejos les sean útiles

En caso de despido, ¿estamos obligados a firmar el finiquito en el momento que nos lo proponen?

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