Alguno de sus trabajadores utiliza más de la cuenta el chat de su teléfono móvil, y usted quiere cortar de raíz esta práctica. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:

–          Entregue una circular a su plantilla indicando que durante las horas de trabajo queda prohibida la conexión a Internet o a Chats a través del teléfono móvil. Asimismo, indique que sancionará el incumplimiento de esta instrucción.

–          Para que los nuevos empleados también queden avisados, añada esta observación en el manual de acogida, o a través de una cláusula adicional en el contrato de trabajo.

Recuerde que, en algunos casos (según la actualización del software), la aplicación de WhatsApp le indica a qué hora se han conectado por última vez los usuarios a los que usted tiene incorporados en su agenda. Si tiene a sus trabajadores incorporados en la agenda de su teléfono podrá consultar la última conexión de estos y sancionarlos si es necesario.