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Las indemnizaciones por despido estarán sujetas a IRPF
Llevamos tiempo escuchando posibles avances sobre la nueva reforma fiscal. En concreto, desde el pasado 5 de julio de 2013, momento en que el Consejo de Ministros nombró a nueve expertos para elaborar la propuesta de reforma fiscal que entrará en vigor, de forma progresiva, hasta el año 2017.
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CONSEJOS PARA EMPRESAS (III) – TODOS A FICHAR!
Alguno de sus trabajadores llega siempre tarde al trabajo, para evitarlo, usted va a implantar un sistema de fichajes. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:
Usted nunca ha sancionado las faltas de puntualidad de sus trabajadores (aunque podría haberlo hecho). Pero a partir de ahora quiere contralar que el personal cumpla con su jornada laboral, por lo que va a obligar a todo el personal a fichar, tanto al entrar como al salir.
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DEJA YA EL WHATSAPP!
Alguno de sus trabajadores utiliza más de la cuenta el chat de su teléfono móvil, y usted quiere cortar de raíz esta práctica. Desde Canedo Abogados les informamos de cómo debe actuar ante esta situación:
– Entregue una circular a su plantilla indicando que durante las horas de trabajo queda prohibida la conexión a Internet o a Chats a través del teléfono móvil. Asimismo, indique que sancionará el incumplimiento de esta instrucción.
– Para que los nuevos empleados también queden avisados, añada esta observación en el manual de acogida, o a través de una cláusula adicional en el contrato de trabajo.
Recuerde que, en algunos casos (según la actualización del software), la aplicación de WhatsApp le indica a qué hora se han conectado por última vez los usuarios a los que usted tiene incorporados en su agenda. Si tiene a sus trabajadores incorporados en la agenda de su teléfono podrá consultar la última conexión de estos y sancionarlos si es necesario.