denuncia_inspecci_n_Madrid_UGT

CONSEJOS PARA EMPRESAS: -Cómo actuar frente a una inspección de trabajo

 

Cualquier empresa o autónomo puede recibir la visita de un inspector de trabajo, que se presentará en tu oficina con o sin aviso previo.

La visita de un inspector no significa que exista una denuncia en tu contra, simplemente realizan visitas de control para comprobar que todo está en regla.

En el caso de que tu puesto de trabajo sea tu domicilio, el inspector deberá tener orden judicial o tu consentimiento para poder realizar la visita.

itss

Pautas a seguir frente a una inspección:

-¿Qué pueden pedir durante una inspección?

El inspector de trabajo te puede pedir que le acompañes en su visita a tu oficina, que identifiques a las personas que se encuentran allí, hacer mediciones en tu empresa o solicitarte documentación como: justificante conforme la empresa está inscrita en la Seguridad Social, justificante conforme se está pagando a la Seguridad Social, documento acreditativo del IAE, escritura de constitución de la sociedad, libro de visitas de la inspección de trabajo (obligatorio aunque trabajes desde casa).

Inspección

Y si tienes a otros profesionales contratados también pueden pedirte: recibo de salarios, parte de alta y baja de trabajadores, contratos de trabajo presentados ante la oficina de empleo, resumen horas extraordinarias, autorización de trabajo y documentación de los trabajadores extranjeros que tengas contratados, etc.

-¿Qué se considera obstrucción a la inspección de trabajo?

Cualquier acción que retrase o impida al inspector realizar su tarea, tal es el caso, de no permitir la entrada del inspector a tu centro de trabajo, negar a identificarte o no presentar la documentación que se requiere. Y por supuesto, coaccionar, amenazar o cualquier tipo de violencia contra el inspector.

-¿Qué hacer ante una sanción de trabajo?

Tras la visita, el inspector puede levantar acta de infracción. En ese caso, en el plazo de diez días desde la fecha que consta en el acta recibirás la notificación por correo certificado. La fecha del acta no tiene por qué coincidir con la fecha de la visita, ya que puede transcurrir un plazo de hasta 9 meses.

Una vez recibas la notificación dispones de 15 días hábiles para presentar alegaciones. Es fundamental revisar la notificación, comprobar que no contiene erratas y que no han pasado más de 10 días hábiles desde que la inspección levantó el acta. Errores como este pueden considerar la notificación defectuosa y anular el procedimiento.

Revisa el acta para comprobar si los motivos de la sanción son correctos y si tienes pruebas que acrediten que no has cometido infracción adjúntalos a tu escrito de alegaciones.

También os puede interesar | 

– Solicita tu libro de visitas electrónico

– CONSEJOS PARA EMPRESARIOS: -¡Firme contratos fijos y ahorre!

Un comentario en “CONSEJOS PARA EMPRESAS: -Cómo actuar frente a una inspección de trabajo

  1. Buenas tardes,

    Felicidades por el artículo. Es cierto que ante una inspección de hacienda nos ponemos un poco nerviosos, y por eso debemos estar preparados para ello. Gracias por las pautas a seguir.

    Relacionado con este tema, les adjunto un artículo con el que colaboré que da consejos ante una inspección. Se titula: “Inspección de Hacienda: ¿Estás listo?”:

    http://www.captio.net/blog/inspeccion-de-hacienda-estas-listo

    Espero que os sirva,
    ¡Un saludo!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *